Morelia, Michoacán., 15 de julio de 2025. Tras algunos tropiezos y varios señalamientos de legisladores y hay partidos políticos de oposición, finalmente, las Comisiones Unidas de Derechos Humanos y de Justicia del Congreso del Estado acordaron la integración de la terna de aspirantes a va vcla presidencia de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH).
La terna propuesta está integrada por: Angélica María Aguilar García, Gabriela García de León Monter, y Josué Alfonso Mejía Pineda, comisionado de Atención a Víctimas del gobierno de Michoacán y será este mismo mes, cuando se defina al ganador en sesion del Congreso Local, mediante voto secreto, para lo cual la ganadora o ganador deberá ser votado por la tercera parte de los 40 diputados locales.
Cómo se recordará, el pasado 8 de julio, las diputadas Anabeth Franco, Guiliana Bugarini, y el legislador, Marco Polo Aguirre, no se presentaron a la sesión de comisiones donde se determinaría la citada terna y se pospuso para el jueves 10 de julio, pero tampoco se concretó, lo que evitó designar a los 3 aspirantes.
Y fue hasta este martes 15 de julio, cuando se anuncio repentinamente dicha reunión, misma que estaba programada hasta mañana 16 de julio.
Entre los temas contemplados en sus propuestas se encuentran la prevención y erradicación de la violencia de género, la protección de los derechos de grupos en situación de vulnerabilidad, el reconocimiento a las comunidades indígenas, así como el fortalecimiento de los mecanismos de supervisión y seguimiento de las recomendaciones emitidas por la CEDH.
De acuerdo con las comisiones legislativas, los perfiles seleccionados cumplen plenamente con los requisitos legales, técnicos y éticos establecidos, lo que los posiciona como opciones viables y comprometidas para encabezar el organismo y fortalecer la defensa de los derechos fundamentales en la entidad.
Las comisiones destacaron que este proceso se desarrolló de manera pública, transparente y objetiva, a partir de una convocatoria abierta e incluyente que garantizó la igualdad de oportunidades y el acceso en condiciones de equidad, sin distinción por género, identidad, origen étnico u otra condición.
Segun el dictamen, el procedimiento se condujo en estricto apego a los principios constitucionales y convencionales de paridad de género, inclusión, no discriminación e igualdad sustantiva, observando una integración paritaria en la lista de personas preseleccionadas y aplicando, en su caso, criterios de alternancia de género como medida válida para asegurar el acceso efectivo de las mujeres a cargos de alta responsabilidad.
