Morelia, Michoacán a 12 de julio 2018.- “En la Secretaría de Contraloría de Michoacán estamos iniciando un proceso de reingeniería institucional que permita la actualización de los procesos, eficientizando el quehacer institucional, de tal forma que permita una proyección futura para continuar trabajando hacia objetivos transformadores”, enfatizó el titular de la Secoem, Francisco Huergo Maurín, al personal de base, sindicalizado, eventual y de confianza de la dependencia.
Durante la reunión de integración de los servidores públicos al proceso de organización de la gestión gubernamental de la Secoem, que se llevó a cabo en salón Independencia de Casa de Gobierno, se resaltó la importancia de asumir una postura institucional de identidad al interior y exterior de la Secretaría, recuperando el liderazgo institucional, así como la importancia de sus atribuciones que tienen el propósito de verificar el cumplimiento de los objetivos y metas de los programas institucionales.
En ese tenor, con la presencia del secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo (STASPE), Antonio Ferreira Piñón, se procedió a la presentación del rumbo de la secretaría basado en la sistematización total de la Contraloría, el cual comprenderá cuatro módulos: Correspondencia, Cartas de No Inhabilitación, Control de expedientes y Avances de Programa Operativo Anual (POA), lo que representará enormes beneficios potenciales que incluyen transparencia, eficiencia e innovación.
Con ello, la Secoem inicia una estrategia del Gobierno Digital que pretende construir un Gobierno Abierto y Transparente, mediante la maximización del uso de las tecnologías de la información y comunicaciones en el funcionamiento de las dependencias y entidades de la administración pública estatal, lo que agilizará los trámites que realizan los ciudadanos, al tiempo que coadyuvará a transparentar la función pública, elevar la calidad de los servicios gubernamentales y, en su caso, detectar con oportunidad prácticas de corrupción al interior de las instituciones públicas.
A pregunta expresa, el secretario de Contraloría de Michoacán invitó al personal a ser la fortaleza de la institución, a ser parte de este compromiso que implica transformación, vitalidad y responsabilidad, a lo que unísono, las y los trabajadores de la Secoem respondieron sí de manera enfática, a lo cual Francisco Huergo reafirmó que son ellos quienes con su experiencia y su capacidad podrán lograr el cambio: “Vamos juntos en el trabajo de la reestructuración de la Secretaría”.
Ante esto, con la asistencia de la subsecretaria Laura González Martínez, directivos, Órganos Internos de Control, jefes de departamento y personal de base, sindical y eventual de la Secoem, Huergo Maurín dio a conocer la propuesta de la reestructura orgánica, en razón de las acciones que se realiza con la puesta en marcha del Sistema Estatal Anticorrupción.
Por ello, se externó la vitalidad de que las y los servidores públicos de la dependencia se sumen a este proceso que determina la nueva estrategia y acciones para fortalecer la operatividad de la Secoem y cumplir con los lineamientos de las normas, sin generar costos extras al interior de la Secretaría.
“Vamos hacer los cambios que se tengan que realizar, ya que la instrucción del Gobernador Silvano Aureoles Conejo es que Michoacán avance y consolide el trabajo que a lo largo de esta administración se ha realizado en la materia”, finalizó el contralor Francisco Huergo Maurín.
